Главной ценностью АО «УКБП» всегда были и остаются люди – специалисты высшего класса, ученые, конструкторы, технологи, производственники, обеспечивающие работу по созданию, производству и эксплуатации авиационной техники. Именно их профессионализм и удовлетворенность результатами труда положены в основу нашего успеха.

Всем сотрудникам АО «УКБП» гарантируется уважительная творческая обстановка в коллективе, открытая и прозрачная система оплаты труда, регулярная выплата заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск, защита прав и интересов профсоюзом.

Организовано целевое обучение для последующей работы на предприятии. Молодым специалистам, пришедшим работать на предприятие, устанавливается персональная надбавка.

Сотрудники УКБП умеют не только хорошо работать, но и активно, разнообразно, творчески проводить свободное время.

Сотрудники предприятия участвуют в областных и всероссийских конкурсах. Команда УКБП - постоянный участник и один из лидеров областной программы для работающей молодежи «PROдвижение» и корпоративных мероприятий РОСТЕХ.

Для сотрудников предприятия организованы спортивные секции (футбол, волейбол, настольный теннис и т.д.), предусмотрена компенсация стоимости абонентов в тренажерный зал, бассейн.

Предприятие располагает семейной базой отдыха Нагорное, предоставляются путевки в летние оздоровительные лагеря для школьников. Путевки для работников и членов их семей предоставляются по льготной стоимости. Для работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, предусмотрена компенсация стоимости путевки.

Предприятие активно участвует в благотворительной деятельности, в том числе оказывает спонсорскую помощь Новодольскому детскому дому «Остров детства». Организуются мероприятия для детей сотрудников.

Совместно реализуется программа «Забота» - помощь ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам предприятия.

В АО «УКБП» действуют буфет и столовая с горячим питанием, осуществляется частичная компенсация стоимости обедов.

Процесс трудоустройства

Кандидаты присылают свои резюме по адресу personal@ukbp.ru и по результатам предварительного отбора приглашаются на собеседование. В случае успешного прохождения собеседования кандидат принимается на работу. Для заключения трудового договора необходимо иметь при себе:

1. паспорт;
2. страховое пенсионное свидетельство;
3. ИНН;
4. документы об образовании (диплом, сертификат, свидетельство и т.п.);
5. военный билет (для военнообязанных);
6. трудовую книжку (для ранее работавших);
7. справки с предыдущего места работы (для ранее работавших) 2НДФЛ и о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий год.

Первый трудовой день отводится на заключение трудового договора, ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, рабочим местом и условиями работы.